1]CRÉER DU SUR-MESURE :
Diagnostic, état des lieux préalable
Etude pré-formation
2] CONSTRUIRE ENSEMBLE :
Implication de l’encadrement en amont, comme en suivi de formation
Objectif : Optimisation et pérennisation de l'efficacité de l'intervention
3] FAIRE DU CONCRET :
Utilisation de la vidéo à partir de cas réels
Utilisation de vos outils actuels et développement de nouveaux outils
4] ETRE VARIE :
Règle des 3 tiers pédagogiques
- 1/3 mises en situations,
- 1/3 échanges,
- 1/3 apports théoriques
5] ETRE ADAPTE A VOTRE ACTIVITE :
Durée des modules :2 jours
Priorité aux formations-actions
Chaque mission est pilotée par un spécialiste du domaine d'activité
Vision pragmatique : nos consultants ont un parcours opérationnel
6] SUIVRE ATTENTIVEMENT LA FORMATION :
Synthèse de formation
Accompagnement individualisé et pluri-annuel
Suivi via E-LEARNING
7] MESURER LE RESULTAT :
Fiche individuelle d’objectifs
Engagement individuel de progrès
Phases de Validation des acquis (quizz par ex)
Etude d’impact post-formation
8] ETRE EFFICACE !!
Projets Managériaux, plan d’action, outils, etc |
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